على المستوى المؤسسي، تكرس جامعة الإسراء جهودها بشكل ثابت لتوفير بيئة تعليمية وعملية آمنة لجميع أعضائها تستند إلى المساواة والاحترام والفرص المتكافئة.  تتبنى المؤسسة سياسة واضحة وصارمة لعدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال التحرش أو التمييز، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو أي سمة شخصية أخرى، وفقًا لالتزاماتها الأكاديمية والأخلاقية.

أنشأت الجامعة مركز الانضباط الأخلاقي كالجهاز الرسمي لاستقبال الشكاوى ومراجعتها ومعالجتها، وفقًا للإجراءات المؤسسية العادلة والمفتوحة، لضمان التنفيذ الناجح لهذه السياسة.  يعمل المركز من خلال قنوات رسمية وخاصة تضمن خصوصية وسلامة المبلغين وأن الإبلاغ لن يكون له أي آثار سلبية عليهم.

لضمان العدالة وتعزيز بيئة جامعية آمنة، فإن المركز مسؤول عن متابعة الشكاوى ضمن الأطر الزمنية المحددة، وإحالة القضايا إلى اللجان المعنية عند الضرورة، وتقديم التوصيات والقرارات الإدارية والقانونية المناسبة بشأن المخالفين.

بالإضافة إلى ذلك، تكرس الجامعة جهودها لعقد جلسات تدريبية متكررة وندوات توعوية للموظفين والمعلمين والطلاب بالتعاون مع مركز الانضباط الأخلاقي.  تهدف هذه البرامج إلى تعزيز ثقافة شاملة ومحترمة، وتثقيف الأعضاء حول حقوقهم وواجباتهم، وإبلاغهم بخيارات الإبلاغ.

تؤمن جامعة الإسراء بأن بيئة خالية من التحرش والتمييز هي مفتاح النجاح الأكاديمي والابتكار.  هذا يعكس هدف الجامعة في إنشاء مجتمع أكاديمي آمن ومرحب.  تطلب الجامعة من جميع الأعضاء احترام هذه القيم والمساعدة في تعزيزها كمسؤولية مشتركة.

منذ تأسيسها عام 2013 ، تبنت كلية الإسراء الجامعية الحرية الأكاديمية وطبقتها. تشير الحرية الأكاديمية إلى واجب والتزام جميع أعضاء هيئة التدريس بمتابعة مساعيهم الأكاديمية بصراحة ، مع إدراك أنه بينما يعمل جميع الأعضاء في الكلية الجامعية بالإضافة إلى توفير البيئة التي تسمح لأعضاء هيئة التدريس بمتابعة مساعيهم العلمية في التدريس والبحث و الأنشطة ذات الصلة في مؤسسات التعليم العالي.